在一则《政策论坛》文章中，Cong Cao和Richard P. Suttmeier突出介绍了中国尝试改革其科学技术（S&T）发展策略所付出的巨大努力及遭遇的挑战。同时，一则相关的《视角》文章则凸显了中国科研界中的徇私偏袒现象，这构成了额外的挑战。在过去的几十年中，中国的S&T以高速取得了长足的进步，但在最近，中国的政界领导开始担心，这些进步大多为“技术上的追赶”，而非真正的创新。因此，自2013年以来制定的各项政策意在彻底改革中国的研究机构和更广泛的创新体系。根据一项新的财政规划，中国的科技计划已被重组，旨在更有效地使用政府的研发经费，更有效地完成研究向商业化的转化。同样地，作者重点介绍了机构和项目管理变化，其中包括一项倡议：将旗下有100多个研究所的中国科学院重组成4大专题部类。就技术转让而言，政府还批准了实施让学者在公司兼职有更大自由度的政策。尽管这些改革颇有希望，但作者指出，新政策所衍生的各委员会、机构和其他组织的自治权有多大还不清楚。Cao和Suttmeier说，这些改革让科学家遭遇机构组织方面的巨变，其结果可能适得其反；他们的结论是，这些措施是否会在中国政治版图内运作良好还有待观察。
在一则相关的《视角》文章中，Yu Xie将关注焦点放在近来的一项研究上；该研究显示，当选中国两个最负盛名的科学组织的成员似乎受到“关系”的影响，尤其是与候选人家乡有关系的的社交圈。该研究发现，候选人如果与遴选委员会成员是同乡，那么这会令候选人成功当选的几率增加约40%。Xie指出，类似的科学界的裙带关系也出现于其他文化的研究中；Xie强调该最新的研究“提醒我们，科学说到底只不过是一种社会制度，它会影响人类的行为，但也受人类行为的影响。”
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