image: Experiment participants contribute to the development of a LEGO artwork. view more
Credit: Image courtesy of Sony CSL Paris
一项关于创造力和团队结构的研究让600多人进入一个有3个乐高积木建造平台的大堂，他们的人际互动通过RFID标签加以追踪，结果发现，当团队大而且致力于单一平台的时候，这些乐高建筑的增长速度高；有影响力的个体的存在也增强了这种增长率，而这些发现提示，包括了作为一种思想和视角来源的弱的联系的理想团队组成，可能有助于让团队创造力和生产力最大化。
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Journal
Proceedings of the National Academy of Sciences