一项研究发现，当成为父母之后，女性比男性更可能放弃科学技术工程数学的全职工作。数十年以来，女性在科学技术工程数学的职业中未被充分代表，而成为父母被认为会影响这个性别鸿沟。Erin A. Cech 和 Mary Blair-Loy 分析了美国国家科学基金会2003年到2010年收集到的在美国的科学技术工程数学专业人士的代表性纵贯调查数据。这组作者发现，在他们的第一个孩子的出生或收养的7年时间里，43%的女性和23%的男性离开了全职科学技术工程数学职业。与新父亲相比，新母亲更可能切换到兼职工作或者离开劳动力队伍。与从科学技术工程数学职业中转职出来的无子女同行相比，新父母更可能把转职归因于家庭相关问题。一旦父母离开科学技术工程数学的劳动力队伍，到了子女长大到足以上学的时候，他们就不太可能回归。尽管这项发现对于科学技术工程数学的各学课都是对的，生命科学领域的新父母比工程领域的新父母更可能离开劳动力队伍。这些结果提示，当父母会影响科学技术工程数学工作领域中的性别不平衡，并且还提示需要找到方法去帮助新父母平衡科学技术工程数学职业与当父母。
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