La jornada laboral de 4 días puede aumentar la productividad, mejorar la conciliación y retener el talento cuando existe un compromiso real por parte de la empresa que la promueve. Estas son algunas de las conclusiones de InnovaWorking, un proyecto científico europeo coordinado por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que ha presentado hoy en el Parlamento Europeo sus resultados de investigación sobre las políticas innovadoras en materia de ordenación del tiempo de trabajo que se han negociado entre sindicatos y empresarios en diferentes países de la Unión Europea.